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单场砍24分后遭雪藏，如今被球队解约！难怪冠军之师越混越垮
单场砍24分后遭雪藏，如今被球队解约！难怪冠军之师越混越垮
CBA联赛里有个奇怪现象：四川男篮的替补席总比场上热闹。这支曾用＂邓哈哈＂组合横扫联盟的冠军队伍，如今正在上演现实版《甄嬛传》——24岁新星王云章刚打出单场24分的代表作，转眼就被踢出大名单，最近更是收到解约通知。
一、冠军基因的消亡样本
2016年夺冠时的四川队像极了科技界的＂颠覆者＂，用三外援战术打破传统豪强垄断。可就像某些昙花一现的互联网公司，夺冠后的管理堪称灾难：朱松玮等大学生球员批量流失，选秀摘得的王云章又遭弃用，球队运营呈现典型＂摘果子不种树＂的短视思维。
更荒诞的是力量训练引发的矛盾。据内部人士透露，王云章在体能训练时偷懒，直接导致与教练组决裂。这让人想起传统制造业的师徒制困局——老师傅宁可把技术带进棺材，也不愿培养可能超越自己的徒弟。
二、对比试验揭示管理黑洞
同曦队接手问题球员郭昊文的案例值得玩味。这个曾被舆论判＂死刑＂的年轻人，在南京重获新生场均贡献15分。两支球队对待年轻人的态度，就像互联网大厂与国企的用人差异：前者允许试错迭代，后者讲究论资排辈。
四川队的操作却充满魔幻现实主义色彩：花三年培养的大学生球员说放就放，自家青训苗子说废就废。这种＂既要马儿跑，又要马儿不吃草＂的管理哲学，像极了某些既要员工加班又不给调休的企业。
三、冠军底裤下的系统危机
翻开四川队近年的记事本，简直可以拍部商战剧：欠薪纠纷、管理层口嗨、更衣室内斗…这些剧情放在任何企业都够喝一壶的。特别是王云章事件，暴露出青训体系与职业管理的断层——就像初创公司突然上市，却连财务总监都没有。
更致命的是人才供应链断裂。当广东用＂流水线＂模式量产徐杰、胡明轩时，四川队还在搞＂打猎式＂人才引进。这种差异如同芯片领域的代工模式与自主研发，时间越久差距越大。
四、破局需要认知重启
想要扭转颓势，四川队可能需要来次＂供给侧改革＂。首先得想明白：球队到底是地方政绩工程，还是市场化体育IP？这个根本问题不解决，任何战术调整都是隔靴搔痒。
具体操作可参考华为的＂天才少年计划＂：与其到处挖角，不如重建青训体系。王云章这类苗子，完全能打造成＂四川制造＂的活广告。再不济学学海底捞，至少先把员工的＂火锅＂管饱了。
结语：职业体育的镜子效应
四川男篮的困局，何尝不是某些企业的缩影？当管理者把人才当耗材，把成绩当赌注，再厚的家底也经不起折腾。NBA马刺队二十年前就明白的道理——＂冠军会老去，但体系永存＂，可惜有些球队至今没读懂这份说明书。
（注：本文所述事件均基于公开报道，人物观点不代表平台立场。竞技体育充满变数，期待四川男篮早日重振旗鼓。）